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La limpieza le cuesta a Cádiz 17,7 millones al año y 14,7 son para el personal

Maquinaria de limpieza de la UTE Sufi Cointer

Maquinaria de limpieza de la UTE Sufi Cointer

CNA/CÁDIZ.-A la alcaldesa de Cádiz, Teófila Martínez, se le debe haber olvidado la alegría de ver convertida a su ciudad en una gran fiesta este pasado fin de semana con Carlinhos Brown al comprobar que la huelga de limpieza, a días de la gran regata, amenaza con ofrecer la peor imagen de la ciudad a miles de visitantes. Pero ya se sabe, los sindicatos seleccionan el momento más delicado de una ciudad para aplicar sus medidas de presión y obtener los resultados apetecidos. El PP contraataca con números: la limpieza le cuesta a Cádiz 17,7 millones de euros al año y 14,7 de los mismos se destinan al personal que trabaja para la UTE Sufi Cointer.

El coste del contrato anual de Limpieza y Recogida de Residuos es de 17,7 millones de euros en la ciudad de Cádiz. De ese total el 83 por ciento, 14,7 millones de euros, se destinan a pagar a los trabajadores. En un año como el 2012 en el que “los gaditanos estamos haciendo un gran esfuerzo por no parar la ciudad, para sacar adelante los actos del Bicentenario con mínimos recursos económicos, y en el que todo Cádiz y visitantes están respondiendo a las convocatorias de dichos actos, no vamos a entender una huelga cuando se asegura el mantenimiento del empleo y el poder adquisitivo”.

“No es comprensible para el Gobierno Local que CC.OO. y UGT a nivel nacional hayan firmado el II Acuerdo para el Empleo y Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014, con las organizaciones empresariales en el que, entre otras cosas, se recoge que “… en el año 2012, el aumento de los salarios pactados no debería exceder el 0,5 por ciento, con una cláusula de actualización aplicable al final del ejercicio concretada en el exceso de la tasa de variación anual del IPC general español del mes de diciembre” y esos sindicatos convoquen en Cádiz una huelga para subir esa cifra cerca de 4 puntos, hasta el 4,4 por ciento.

Repercusión en el empleo de la ciudad

El Gobierno Local quiso hacer hoy un llamamiento a la responsabilidad de trabajadores y representante sindicales para que reconsideren su postura y “desconvoquen una huelga que va a repercutir de manera muy negativa en la economía de muchas pequeñas y medianas empresas de Cádiz y sobre todo el empleo del sector turístico y hostelero, en el que trabajan miles de gaditanos. Dar un golpe de este calibre a la ciudad y a su sector turístico en un año como éste, cuando más y mejor se está promocionando Cádiz en el exterior es una medida que los sindicatos deberían valorar de manera más pausada, porque es un ataque directo al empleo, y eso es algo que un sindicato se supone que no debe hacer”.

El Plan de Ajuste del Ayuntamiento de Cádiz, aprobado por el Gobierno de la Nación como condición indispensable para la concesión del crédito para el pago a proveedores es de cumplimiento inexorable, y para garantizar el empleo en la empresa se contaba con una subida salarial acorde a lo pactado a nivel nacional, es decir el 0,5 por ciento. El Equipo de Gobierno señala que este “supuesto esfuerzo es para que admitan una subida de un 0,5 por ciento, y que en otros casos como los funcionarios no solo no se ha subido el sueldo sino que se ha aplazado el pago de la extraordinaria de Navidad”.

 16 pagas y un 30 por ciento de subida salarial en cinco años

El incremento salarial para la plantilla de Sufi Cointer ha sido de 2007 a 2012 del 29,6 por ciento de media, siendo la categoría de Conductor Día la que más subida ha experimentado, con un 31,2 por ciento, y la que menos, con un 28,6 por ciento, la categoría de peón-conductor noche. Los sueldos resultantes tras esa subida y los distintos complementos de antigüedad, van –de media- de los 29.482 euros de un Peón Día, a los 35.331 euros de un Conductor Día. Tampoco parece comprensible par el Ayuntamiento “ni seguramente para la ciudadanía, que un colectivo con 16 pagas, que ha aumentado sus salario en un 30 por ciento en los últimos cinco años, y está viendo cómo otras empresas de su sector no paran de hacer Expedientes de Regulación de Empleo y despedir trabajadores, decidan hacer una huelga como ésta”.

El Equipo de Gobierno indicó que “las oferta de la empresa de subir un 0.5 por ciento este año es más que generosa en los momentos que vive el país, y mucho más lógica y justa con el resto de trabajadores y gaditanos que aplicar un 4.4 por ciento”.

 

Actualización 24 de julio de 2012

 

El teniente de alcalde de Presidencia del Ayuntamiento de Cádiz, Ignacio Romaní, advirtió esta mañana que “viendo el claro perjuicio a la ciudad que está causando la huelga de Limpieza y Recogida de Residuos Sólidos Urbanos, los gaditanos no entenderán un acuerdo con los huelguistas una vez que hayan sacrificado el empleo y las expectativas de riqueza que genera una evento como la Gran Regata”.

 

Romaní señaló que es perfectamente conocido que una huelga de limpieza genera una situación de suciedad, malos olores e insalubridad en la ciudad que luego necesita al menos dos días de intenso trabajo para recuperar su normalidad. En este sentido el edil indicó que “para los intereses de la hostelería, el comercio y tantos gaditanos que han tenido y tienen en los eventos como la Gran Regata puestas muchas expectativas de empleo y negocio, un acuerdo tomado el jueves o el viernes, que signifique tener la ciudad sucia hasta el domingo, no tiene ningún sentido, pues ya el daño estará hecho”.

 

Por ello abundó Romaní en que “una vez que se eche por tierra todo el trabajo y toda la inversión que las administraciones y las empresas de Cádiz han hecho de cara a la Regata no habrá vuelta atrás. El acuerdo con los representantes de los trabajadores será más difícil que en estos momentos cuando aún se puede evitar un daño irreparable a Cádiz, la Regata, el comercio y el turismo, con lo que todo ello conlleva en la generación de empleo y en la difusión de una imagen positiva de Cádiz”.

 

 

 

Categoria

2007/2008

2008/2009

2009/2010

2010/2011

2011/2012

Total Incremento %

Conductor Dia

5,7%

8,3%

4,6%

3,5%

5,9%

31,2%

Conductor Noche

5,5%

8,1%

4,4%

3,4%

5,8%

30,3%

Peón- Conductor Día

6,2%

8,8%

4,1%

2,5%

4,9%

29,2%

Peón-Conductor Noche

6,0%

8,6%

3,9%

2,5%

4,9%

28,6%

Peón Día

6,3%

8,9%

4,1%

2,5%

4,9%

29,5%

Peón Noche

6,1%

8,7%

4,0%

2,5%

4,9%

28,8%

 

 

Categoria

Antigüedad media

Importe Antig/Año

Bruto 2011/2012

Total Bruto Medio Año

Conductor Dia

36,50%

5.329

27.610

32.938

Conductor Noche

36,50%

5.329

30.002

35.331

Peón- Conductor Día

26,75%

3.812

26.443

30.254

Peón-Conductor Noche

26,75%

3.812

28.736

32.548

Peón Día

26,75%

3.812

25.670

29.482

Peón Noche

26,75%

3.812

27.964

31.776

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Escrito por el 23 julio, 2012. Archivado en Cádiz. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response or trackback to this entry

Una respuesta para La limpieza le cuesta a Cádiz 17,7 millones al año y 14,7 son para el personal

  1. Vergüenza ajena Responder

    23 julio, 2012 a las 9:20 PM

    Nunca vamos a aprender, q al q se fastidia no es al ayto, es a nosotros mismos.. La gente q venga de fuera va a ver nuestra ciudad hecha un asco y no querrán volver a la vez q digan a familiares y amigos lo vergonzoso de nuestro aspecto. Esto llevara a la perdida de clientes y turistas y x tanto a q disminuyan las contrataciones de personal gaditano en épocas de temporada alta en la ciudad. Esta costumbre de fastidiar en pleno auge parece pensado por gente que no quiere ningún bien ni para su ciudad ni para los gaditanos.

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